党的十八届五中全会提出：“促进就业创业，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的支持，提高技术工人待遇。缩小收入差距，坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，完善最低工资增长机制。”企业最终追求的是效益，有了效益广大职工的福利待遇才能保证，这是企业生存发展的前提。“十三五”期间，院（公司）将进一步实施精细化管理，降低管理成本，杜绝铺张浪费，勤俭持家，进一步的把“提质增效、降本增效、节约增效”作为我们管理工作的主线。坚持“我们左右不了金价，但我们可以控制成本”的经营理念，提高管理水平，进一步优化采选工艺。

院（公司）将成立以财务资产部、经营管理部、人力资源部为核心的效益矿山建设领导小组，制定“提质增效、降本增效、节约增效”实施方案，进一步完善年度经济目标责任制，强化预算管理。提高生产效率、优化人员结构、降低生产成本。“十三五”期间，通过降低采矿贫化、控制采矿工程、提高选矿回收率、控制物资成本、管理成本；注重科研成果的生产力转化，降低生产成本；通过提高精矿品位，对产品销售价格系数进行提升；继续运用套期保值、黄金租赁等金融工具，规避市场风险；继续推行绿色发展模式，为企业产生更大的经济效益；大兴厉行节约之风，牢固树立“节省的就是自己的”、“节约的就是纯利润”的理念，增强职工的节约意识，反对铺张浪费。把控好实现矿山效益最大化的几个重点环节。同时积极争取政府部门技术改造、节能减排等方面的技术支持，争取各类支持资金。深入研究国家税费制度，争取减免性政策。保证公司生产经营持续稳定，“十三五”期间实现利润3亿元以上。