党的十八届五中全会提出：“坚持共享发展。”、“坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”、“人人参与、人人尽力、人人享有”。只有合理共享，才能理顺各种关系，才能建设和谐矿山。和谐矿山包括企业内部的和谐、企业和政府的和谐、企业和当地群众的和谐、人与自然的和谐、经济效益和社会效益的和谐，行业内部企业间的和谐、公司和客户的和谐、公司发展和职工利益的和谐、公司发展速度和职工素质提升程度的和谐、公司生产规模和科研水平的和谐、产学研合作的和谐等等。

院（公司）要成立以办公室、党群办、安环部为核心的和谐矿山建设领导小组，建立矿地矛盾协调化解机制，创建良好的企业发展外部环境。积极承担企业的社会责任，与地方人民政府建立地企构建和谐的共建机制，定期协商地企经济社会建设相关事宜，实现共同进步，和谐发展；继续通过绿色矿山建设和基础设施建设，改善矿区的人居环境，提高职工的生活质量和幸福指数，构建和谐矿区环境；将积极推行民主管理和监督，严格落实厂务政务公开制度，充分尊重职工的知情权、参与权和话语权，保护好职工的积极性和创造性，每年召开至少2次职代会；发挥好工会工作职能，力求做到诉求合理的解决到位，诉求无理的教育疏导到位，生活困难的帮扶救助到位，“零距离”倾听职工呼声，面对面解答职工反映强烈的热点、难点问题，让大家工作上顺心，生活上舒心。积极按照地矿局的统一部署，以人为本，做好事业单位分类改革工作，确保单位内部的和谐稳定；进一步加强基地管理工作，继续改善基地基础设施建设，解决离退休职工及遗属的存在的实际困难，让他们共享单位发展的成果，建设和谐地矿家园；坚持绿色发展，矿山开发要与自然和谐相处，杜绝环境污染事件的发生；加强与各施工承包单位之间的沟通，实现与施工单位的互利共赢，和谐相处，严禁拖欠农民工工资及群众性冲突事件发生；加强与产业链上下游单位之间的诚信合作，达到合作共赢，友好相处；主动处理好与当地政府部门的关系，得到当地政府部门的支持，取得政府部门的认可和表彰；处理好与业界同行企业的良好关系，避免恶心竞争；继续开展好扶贫攻坚工作，坚持“快乐主动扶贫、稳健快速脱贫”的扶贫工作思路，确保“十三五”期间对口扶贫村的“脱贫摘帽”；按照有关要求，主动参与野生动植物保护，履行好企业的社会责任；积极参与地方新农村建设，与当地农牧民群众保持良好关系，确保矿区外部环境更加和谐。